Hierzulande ist vor allem die Form der alternierenden Telearbeit verbreitet. Dabei betätigt sich der Telearbeiter zu Hause, ist aber auch immer wieder im Betrieb anwesend. Bei diesem Modell wird Telearbeit fast immer vertraglich als normales Arbeitsverhältnis festgelegt.
Die Ausführungen in den folgenden Abschnitten beziehen sich daher auf Telearbeit als Arbeitsverhältnis.
