Kündigung Teil 2

Einleitung

Ist eine Kündigung ausgesprochen, heißt das noch lange nicht, dass der Arbeitgeber gehen muss. Mit einer entsprechenden Klage kann sich der Arbeitnehmer gegen unberechtigte Kündigungen schützen. Bis zur Entscheidung muss er unter Umständen weiter beschäftigt werden.

Der vorliegende zweite Ratgeber zum Thema Kündigung behandelt den Kündigungsschutz für besondere Gruppen (Schwangere, Behinderte), die Änderungskündigung als besondere Form der Kündigung sowie alle Rechtsschutzmöglichkeiten. Er geht sowohl auf die Pflichten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers nach erfolgter Kündigung ein und beleuchtet die Auswirkungen einer Kündigung auf gegebenenfalls zu leistende Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) und auf das Arbeitslosengeld. Einzelheiten zur Kündigungsschutzklage behandelt der gleichnamige Ratgeber.